Co se děje...
Prodej Dožínky Bělá pod Pradědem
) |
) |
Otevřena firemní prodejna
) |
) |
) |
) |
) |
) |
Prodej na Dnech piva v Jeseníku 8.8.2009
)
Článek - časopis Korálki
)
Vánoční ozdoby z Orfidea putují do Ameriky
)
Firmu drží nad vodou dary zaměstnanců
)
)
Vyjádření k žádosti o prověření postupů úřadu práce v Jeseníku
Reportáž - Český rozhlas Radiožurnál pořad Zblízka - 29.04.2008 09:10
Orfideus viní úřad ze šikany
Článek v Deníku - Moravský Sever - 22. 4. 2008
)
)
Orfideus propustil téměř půlku handicapovaných, prý kvůli zákonu
Jesenická společnost Orfideus musela koncem minulého roku propustit přes stovku z více než 220 zdravotně postižených pracovníků. Neměla prý na jejich platy, protože podle nové úpravy zákona mohou zaměstnavatelé handicapovaných dostat měsíčně maximální příspěvek 9000 Kč na osobu namísto původních 12.000 korun. Zaměstnanci firmy, kteří pracují v naprosté většině z domova, si stěžují na jednání úřadů, zvláště úřadu práce v Jeseníku. Sepsali otevřený dopis, v němž současný systém kritizují. Vedení jesenického úřadu práce kritiku odmítá. "Nejenže neustále dokladujeme svoji invaliditu v míře, která na jiných úřadech práce není nutná, dnes nás i objíždí kriminální policie a vyšetřuje 2-3 hodiny jako nějaké zločince. Mnozí z nás bez nadsázky odnesli výslechy kriminalistů psychickou újmou," popsali zaměstnanci v otevřeném dopise.
Zatím ho podepsalo přes 60 pracovníků. Ještě loni mohly firmy na jednoho zdravotně postiženého zaměstnance dostat až 12.000 Kč měsíčně od státu. Pro některé podnikatele to byl podle úředníků výhodný byznys. Pracovníci z této částky viděli jen velmi málo a zbytek šel jako zisk firmě. Stát se proto rozhodl systém upravit a měsíční příspěvek snížil na maximálně 9000 Kč. Orfideus, který se zabývá především výrobou bižuterie a prodejem kancelářských potřeb, nechtěl snižovat platy, a tak raději víc než stovku z původních 230 pracovníků propustil. Za některé zakázky totiž dostával podstatně méně než byla nákladová cena a doháněl to právě příspěvky úřadu práce. Třeba společnost Jablonex, pro niž postižení vyráběli růžence, platila za kus osm korun, náklady přitom byly o 20 Kč vyšší, poznamenal spolumajitel firmy Zdeněk Stabrava.
Jesenický úřad práce ale podle zaměstnanců snížil výši příspěvku už v loňském 4. čtvrtletí. "Velmi hrubým způsobem takto porušil zákon. Po písemném upozornění odeslaném ÚP byl po několika týdnech příspěvek uhrazen, ovšem opět ne v celé výši," uvádějí zaměstnanci v dopise s tím, že snahou úřadu bylo firmu zlikvidovat. Proto kritizují celý nový systém. "Jen pro úsporu státních financí jsou zaměstnavatelé zdravotně postižených prezentováni záměrně na příkladech několika málo nepoctivců jako podvodníci," stěžují si v otevřeném dopise. Práce jim nepřináší jen finanční ohodnocení, ale také pocit zařazení do společnosti, doplnila jejich mluvčí Bronislava Milínková. Ředitel jesenického úřadu Martin Viterna odmítl, že by snahou ÚP bylo společnost zlikvidovat.
"Nikomu klacky pod nohy neházíme. Musíme se ale chovat jako správní hospodáři odpovídající za státní peníze. Než něco vyplatíme, tak si to prověříme. Nic dalšího k tomu do doby dořešení celé záležitosti nebudu říkat," uvedl Viterna.
ČTK, 21. 04. 2008
Tisková zpráva k setkání zaměstnanců firmy Orfideus s.r.o. Jeseník
Tato firma zaměstnává více než 120 zaměstnanců (což je 95%) těžce zdravotně postižených. Zaměstnanci jsou z celé republiky, pracují doma na nejrůznějších úkolech.
Práci berou jako možnost sociální integrace.
Firmě Orfideus jsou však ze strany úřadů, především Úřadu práce v Jeseníku, kladeny takové překážky, že se jedná prakticky o její likvidaci.
Na firmu došlo udání, na základě kterého jsou těžce zdravotně postižení zaměstnanci vyslýcháni kriminální policií. Těm z nich, kteří mají zdravotní postižení duševního rázu, takové vyšetřování způsobuje trauma, ze kterého se vzpamatovávají i několik dnů.
Mluvčí zaměstnanců sepsali otevřený dopis a pžedložili ho více než 30 shromážděným těžce zdravotně postiženým kolegům, aby svým podpisem vyjádřili souhlas. Dopis s podpisy byl následně odeslán na nejrůznější státní i evropské instituce zabývající se problematikou zaměstnávání zdravotně postižených osob.
Setkání těžce zdravotně postižených zaměstnanců firmy Orfideus se uskutečnilo v pátek 18.dubna 2008 v sále slévárny Vaňkovka v Brně od 10 do 12 hodin.
Součástí setkání byly výstava výrobků zaměstnanců.
Otevřený dopis zaměstnanců fa. Orfideus s.r.o. v Jeseníku
My, těžce zdravotně postižení zaměstnanci firmy Orfideus s.r.o. v Jeseníku chceme touto cestou vyjádřit svůj nesouhlas s postupy státu a Úřadu práce v Jeseníku vůči našemu zaměstnavateli a zaměstnavatelům zdravotně postižených občanů obecně. Také žádáme, aby níže popsaná záležitost byla řádně prošetřena a byla sjednána náprava.
Jen pro upřesnění - náš zaměstnavatel zahájil svoji činnost a zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností před více než dvěma roky, tehdy původně jako sdružení dvou fyzických osob.
Přijetí reformních zákonů na konci loňského roku jsme očekávali s velkými obavami. Podle odůvodnění MPSV, jak bylo veřejně prezentováno, byl státní příspěvek na zaměstnávání zdravotně postižených občanů výrazně ponížen z důvodu jeho zneužívání. Zákon od 1.1.2008 platí pro všechny zaměstnavatele zaměstnávající zdravotně postižené (dále jen ZP). Z toho jasně vyplývá, že v tomto případě byl státem uplatněn princip kolektivní viny. Jen pro úsporu státních financí jsou zaměstnavatelé ZP prezentováni záměrně na příkladech několika málo nepoctivců jako podvodníci! Máme zato, že se stát záměrně snaží prostřednictvím různých směrnic a svých úřadů (v našem případě ÚP v Jeseníku) zkomplikovat zaměstnavatelům ZP jejich činnost.
I když byl stav zaměstnanců z uvedeného důvodu ve firmě značně zredukován, na společném jednání začátkem letošního roku, kam byli pozváni všichni zaměstnanci, se nám podařilo s vedením společnosti Orfideus nalézt řešení pro udržení minimálně 100 pracovních míst. Dovolujeme si nezasvěcené upozornit na nezpochybnitelný fakt, že většina ZP je ohrožena sociální exkluzí. Proto není pro nás, znevýhodněné na pracovním trhu, práce jen finančním přilepšením. Sociální firma, ve které jsou vytvořeny speciální podmínky a vnitřní předpisy umožňující pracovat nevidomým, vozíčkářům, osobám s psychickými poruchami apod., svoji činností velmi významně přispívá osobám s těžkým zdravotním postižením k integraci ve společnosti.
Od počátku je činnost firmy přijímána ÚP v Jeseníku s velkou nelibostí až nepřátelstvím. Rádoby zákonnými prostředky se našeho zaměstnavatele snaží nejen zdiskreditovat, očernit před širokou veřejností, dělá i vše pro to, aby této firmě, zaměstnávající dnes více jak 120 zaměstnanců se změněnou pracovní schopností (cca 95% všech zaměstnanců ), znemožnil její činnost.
Dlouho trvající šikanování a diskriminace v současné době vrcholí tím, že ÚP v Jeseníku z nařízení ředitele neoprávněně snížil státní příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením za IV.čtvrtletí 2007. Velmi hrubým způsobem takto porušil zákon. Po písemném upozornění odeslaném ÚP byl po několika týdnech příspěvek uhrazen, ovšem opět ne v celé výši. Nevyplacená částka velmi vážně ohrozila existenci firmy, což pravděpodobně bylo také účelem nevyplacení. Tyto záhadné machinace s financemi pro našeho zaměstnavatele nejsou dodnes vysvětleny ani jediným sdělením od ÚP v Jeseníku, což je dalším porušením zákona. Místo toho se firma dočkala trestního oznámení na smyšlené porušování zákona o zaměstnanosti, udání na inspektorát práce, pomluv a dalších sankcí.
Tato nesmyslná úřední šikana se v této fázi přenáší i na nás, zaměstnance. Nejenže neustále dokladujeme svoji invaliditu v míře, která na jiných úřadech práce není nutná, dnes nás i objíždí kriminální policie a vyšetřuje 2-3 hodiny jako nějaké zločince. Mnozí z nás bez nadsázky odnesli výslechy kriminalistů psychickou újmou. Pokud není trestním činem naše invalidita – proč se s námi takto zachází?
Mnozí naši spoluzaměstnanci jsou z řad psychicky nemocných. Práce je pro ně i forma rehabilitace, doporučovaná jejich lékaři. Výslech kriminalistů má však přesně opačný efekt.
Podle informací zaměstnanců navštívených kriminální policií je vyšetřování vedeno jednostranně, s cílem dokázat sebemenší pochybení firmy Orfideus s.r.o. Můžeme se jen dohadovat, jestli toto souvisí s údajně velmi dobrým známým ředitele ÚP na kriminální policii a ministerstvu? Tímto sdělením totiž p.Vrtný – vedoucí pracovník ÚP v Jeseníku, vysvětlil jednatelům firmy Orfideus bezpředmětnost podnikání jakýchkoliv kroků proti výpadům ÚP.
ÚP v Jeseníku je pro nás institucí zastupující stát. Ptáme se – jaký je skutečný postoj tohoto státu k osobám zdravotně postiženým? Je postoj státu stejný jako ÚP? Bude stát nadále systematicky likvidovat naše zaměstnavatele nebo to alespoň mlčky zpovzdálí pozorovat? Přesvědčili jsme se na vlastní kůži, že tzv. zákonných prostředků má na to dost. Kdo nás potom zaměstná, např. vozíčkáře, kteří jen stěží mohou dojíždět pracovat někam do továrny?
Patří snad k náplni Úřadu práce v Jeseníku a jeho nadřízeného orgánu - Ministerstva práce a sociálních věcí – i dalších státních institucí zamezit firmám zaměstnávat zdravotně postižené a tím neposkytovat státní příspěvky a ušetřit tak státní pokladnu? Máme za to, že stát prostřednictvím jemu podléhajících úřadů dělá vše proto, aby zničil všechny nebo valnou část firem zaměstnávajících zdravotně postižené a nemusel tak vyplácet státní příspěvky na jejich zaměstnávání.
Jsme nuceni připomenout Úmluvu OSN o právech osob se zdravotním postižením. I naše republika se k této úmluvě přihlásila a bylo by jen dobře, kdyby si této skutečnosti byli všichni zainteresovaní na všech úrovních vědomi.
Cituji: Podle zásad vyhlášených v Chartě OSN "... znovu potvrzujíce všestrannost, nedělitelnost a vzájemnou závislost a souvislost všech lidských práv a základních svobod a potřebu zaručit osobám se zdravotním postižením plné využívání těchto práv a svobod bez diskriminace." Vzájemnou závislostí je v našem případě diskriminační jednání vůči zaměstnavatelům ZP.
- Mimo již uvedené můžeme uvést příklady:
- opakované formální námitky při předkládání dokumentů týkajících se rozhodnutí o plném invalidním důchodu nás, zaměstnanců,
- neuznání úředního potvrzení s od ČSSZ o pobírání invalidního důchodu jako dokladu dokazujícího, že dotyčný je skutečně invalidní,
- nekomunikovatelnost i neochota ke spolupráci mezi jednotlivými státními orgány při ověřování předložených dokladů,
- jasně diskriminační nařízení o doložení bezdlužnosti zaměstnavatele, o kterou si může požádat až po skončení daného čtvrtletí, a pokud bude zjištěn dluh např. u pojišťovny 1,- Kč, jež se může přihodit špatným zaokrouhlením, nemá zaměstnavatel i po úhradě této částky na příspěvek nárok. Přesto, že v době podání žádosti uvedenou 1,- Kč uhradil a tudíž žádný dluh nemá!!!
Výše zmíněná Úmluva o právech osob se zdravotním postižením v preambuli odst.h.) také mimo jiné praví: "... diskriminace jakékoliv osoby se zdravotním postižením je porušením přirozené důstojnosti a hodnoty lidské bytosti."
Pracovní úřad v Jeseníku soustavně odmítá přijmout do registru zájemců o práci osoby v plném invalidním důchodu, což je diskriminační. Úřad, který má podporovat zaměstnávání se stal dnes paradoxně v tomto naší největší překážkou.
Velmi se obáváme doby, kdy státní úředník ze svého rozmaru hrubým způsobem poruší zákon, poškodí tím spousty spoluobčanů a přitom bude moci nadále zastávat významné místo.
Apelujeme na Vás, úředníci na všech úrovních, poslanci, senátoři, ministři: nedopusťte, aby byla jakkoliv pošlapávána práva, která jsou obsažena v Mezinárodní listině práv a svobod člověka. Neberte nám možnost vrátit se zpět do normálního života a být tak plnohodnotnými členy společnosti! I tento fakt by si měli uvědomit nejen pracovníci Úřadu práce v Jeseníku, kteří mnohdy pouze vykonávají nesmyslné příkazy, aniž by znali situaci obyčejných lidí.
- S plnou odpovědností prohlašujeme:
- že jsme invalidní, což už jsme mnohonásobně dokladovali,
- že máme zájem pracovat a zatím ještě řádně pracujeme,
- že od zaměstnavatele dostáváme mzdu včas a ve výši dohodnuté platebním výměrem. Jednoduše ověřitelné jsou i desetitisíce bižuterních výrobků společnosti prodávaných prostřednictvím obchodních firem do mnoha zemí světa.
Ptáme se - co ještě bude nutné prokazovat, abychom mohli v klidu pracovat a využívat státní příspěvek, na který mají zaměstnavatelé ze zákona nárok tím, že nám vytvoří přiměřené podmínky k práci?
Tento otevřený dopis je odeslán a zveřejněn v době, kdy jej již odsouhlasilo minimálně 50% zaměstnanců Orfideus s.r.o. Jeseník.
Mluvčí zaměstnanců fa.Orfideus s.r.o. v Jeseníku:
Jiří Smolík; Novosady 1124/31; 594 01 Velké Meziříčí
RNDr. Bronislava Milínková; Renneská 6; 602 00 Brno